首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。

A.不断调整

B.动态性

C.稳定性

D.组织性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排…”相关的问题
第1题
某地市计划在辖区内幼儿园建设一套综合监控系统,在推介业务时发现客户涵盖地市主管单位、连锁幼儿园、学生家长,在推介时客户经理应主要强调千里眼产品具有()。

A.分层分域管理的特性

B.展示端有多种形态

C.大并发特性

D.良好的兼容性和开放性

点击查看答案
第2题
现代管理工作必须建立合理适度的管理层次和幅度,这是来源于管理系统的()。

A.整体性

B.复杂性

C.目的性

D.层次性

点击查看答案
第3题
()组织结构的特点是在企业中设置了两套系统,一套是按命令统一原则组织的指挥系统,另一套是按专业化原则组织的管理职能系统。

A.事业部制

B.矩阵制

C.直线——职能型

D.网络型

点击查看答案
第4题
强化供水计划管理和调度,提高管理单位运行效率,强化监督检查,加强成本控制,建立()的运行机制,保障合理的灌溉用水需求,有效降低供水成本。

A.管理科学

B.服务到位

C.精简高效

D.结构优化

点击查看答案
第5题
二能级系统中,电子可以在高能级缓慢聚集,发生粒子数反转。()
点击查看答案
第6题
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

点击查看答案
第7题
某单位为了构建一套较为科学合理的工作分析指标体系,在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料,从工作分析指标体系构建方法角度看,该企业使用的是()。

A.对象分析法

B.模块结构分析方法

C.调查咨询法

D.文献查阅法

点击查看答案
第8题
关系营销实施步骤包括()。

A.建立关系营销管理机构

B.引入客户关系管理系统

C.合理配置企业营销资源

D.明确市场定位,选择适当的顾客关系营销水平

E.及时反馈调整,提升关系营销的效率

点击查看答案
第9题
根据发票管理法律制度的规定,下列关于发票开具和保管的表述中,符合法律规定的有()

A.不得拆本使用发票

B.转让发票

C.开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度,设置发票登记簿

D.已开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存5年

点击查看答案
第10题
根据能级原则,()确定系统的大政方针.

A.操作层

B.执行层

C.管理层

D.经营层点

点击查看答案
第11题
与系统原理相对应的管理原则有()

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改