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[单选题]

若培训对象是从未有过饭店概念的新员工,在制定培训计划中,前期培训应加大对饭店客房产品的认识,以及()和仪容仪表等方面的知识。

A.饭店服务理念意识

B.各种制度规定

C.操作规范程序

D.语言培训

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第1题
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是()。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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第2题
在厨房员工培训中,无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。()
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第3题
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。()
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第4题
房态转换最主要的服务对象是()。

A.饭店总经理

B.销售部经理

C.客房管理人员

D.前台接待人员

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第5题
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。A.1369新员工培训B.四部曲新员工培训

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。

A.1369新员工培训

B.四部曲新员工培训

C.入模子新员工培训

D.本土化新员工培训

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第6题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第7题
企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()

A.任务分析

B.绩效分析

C.前瞻性培训需求分析

D.问卷调查

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第8题
结合所学知识,谈谈你对“海尔的新员工培训四部曲”的认识。

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第9题
()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

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第10题
在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第11题
饭店对培训对象的考试一般采取笔试和口试的方式。()
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