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[单选题]

中华人民共和国劳动法内容不包括()。

A.劳动合同和集体合同

B.终生培训

C.劳动争议

D.法律责任

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第2题
就业准入制度的法律依据是()。

A.中华人民共和国教育法

B.中华人民共和国教师法

C.中华人民共和国职业教育法

D.中华人民共和国劳动法

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第3题
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施。()
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(),可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第5题
《中华人民共和国劳动法》开始施行日期为?()

A.1995.1.1

B.1949. 5.3

C.1889.5.1

D.1995.5.1

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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第7题
根据()要求,各油气生产单位、炼化企业、危化物及易燃易爆场所必须配置相应的消防设施。

A.《中华人民共和国环境保护法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国安全法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第10题
标志着新中国社会保险的开始,于1951年中国政务院颁布的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民

标志着新中国社会保险的开始,于1951年中国政务院颁布的是()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动保险条例》

C.《中华人民共和国保险法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第11题
《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的()。

A.工人

B.劳动者

C.餐饮人员

D.采购人员

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