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[判断题]

年休假不得与婚假、调休、病假、法定节假日等连续休假。()

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第1题
为保证各项工作顺利开展,不批准员工将哪几种假合并的请假()

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第2题
员工假期可按类型分为()

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第3题
带薪年休假、婚假、丧假、病假、事假均不包括休息日和法定节假日。()
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第4题
公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日()
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第5题
公司员工的休假类别包括:法定节假日、公休假、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲路程假、学习假、工伤假以及其他符合规定的假期()
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第6题
员工连续请婚假、产假、护理假、工伤停工留薪假、病假,不包含周休息日、法定节假日()
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第7题
国家法定节假日描述正确的()

A.法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假

B.法定节假日、 丧假、婚假、年休假

C.法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假

D.丧假、 婚假、 年休假、 护理假

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第8题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、()、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题
不应计算工资的有()

A.婚假和产假

B.法定节假日

C.年休假

D.周末休息日

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第10题
婚假、产假、男员工陪护假、探亲假、丧假、年休假全部包括公休假日和法定节假日在内()
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