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[单选题]
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
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A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
A.按照劳动者人数,全部分配给劳动者
B.按照劳动者向社会提供的劳动,不折不扣地分配给劳动者
C.在社会作了必要的扣除后,按照劳动者人数分配给劳动者
D.在社会作了必要的扣除后,按劳动者向社会提供的劳动量进行分配
A.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收人以外,向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C.作为企业成员,享受企业的集体福利
D.企业为员工提供各种奖励
马克思指出:“不管生产力(指生产率引者注)发生了什么变化,同一劳动在同样的时间内提供的价值量总是相同的。但它在同样的时间内提供的使用价值量会是不同的:生产力提高时就多些,生产力降低时就少些。”这表明.在活动不变的情况下,社会或部门劳动生产率提高,单位时间内生产的商数量和价值总量之间的变化表现为
A.商品数量增加,价值总量不变
B.商品数量不变,价值量增大
C.商品数量增加,价值量减少
D.商品数量增加,价值量增大
饭店服务的差异性是指不同饭店所提供的同一服务产品也不可避免地存在着质量和水平的差异。()