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[单选题]
技能薪酬体系的不足是()
A.鼓励员工不断提高技能
B.员工配置更加灵活
C.短期内薪酬上涨,带来成本压力
D.有助于企业形成高度参与型管理风格
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A.鼓励员工不断提高技能
B.员工配置更加灵活
C.短期内薪酬上涨,带来成本压力
D.有助于企业形成高度参与型管理风格
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.必须坚持客观公正
B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩
C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评
D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系
A.员工及其上级主管
B.财务及其他部门
C.管理层
D.董事会