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[单选题]
培训成效评判的要紧目的是衡量组织目标和培训目标是否实现，基于长期的考虑，应进行（）。
A.学员自我评判
B.培训者训后评判
C.治理者跟踪评判
D.工作时期性评判
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通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
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A.衡量项目对组织员工的影响。
B.让所有利益相关者了解项目的进展。
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D.遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。
