某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度,其中不符合法律规定的有()
A.对全体管理人员和作业人员每2年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
B.项目经理应当经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业
D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行专门安全培训
A、对全体管理人员和作业人员每2年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
A.对全体管理人员和作业人员每2年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
B.项目经理应当经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业
D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行专门安全培训
A、对全体管理人员和作业人员每2年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
A.配备兼职安全生产管理人员
B.各分部分项工程有应急预案
C.制定完备的安全生产规章制度和操作流程
D.管理人员每年至少进行2次安全生产教育培训
A.保证本单位安全生产条件所需资金的投入
B.设置安全生产管理机构,专职或兼职安全生产管理人员
C.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格
D.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格
E.管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训并考核合格
A.企业年度安全生产教育培训合格,且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满12学时是准予证书延续的条件之一
B.企业年度安全生产教育培训合格,且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满24学时是准予证书延续的条件之一
C.在证书有效期内未跨省变更生产经营单位是准予证书延续的条件之一
D.信用档案中无安全生产不良行为记录是准予证书延续的条件之一
E.在证书有效期内未因生产安全事故或者安全生产违法违规行为受到行政处罚是准予证书延续的条件之一
A.安全生产教育培训
B.安全技能学习激励
C.劳保用品和学习资料统一配发
D.岗位责任
A.安全检查制度是安全生产的保障
B.群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度
C.建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训
D.施工中发生事故时,建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告
A.建立健全本单位安全生产责任制
B.查处在建项目违规违章情况
C.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准
D.组织开展安全教育培训与交流
E.参加生产安全事故的调查和处理工作
A.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的
B.按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的
C.未如实记录安全生产教育和培训情况的