将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
D、干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
D、干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.机制变革
B.资产互换与战略贸易
C.削减成本战略
D.卖断
A.抵押权人可要求取回抵押物,以实现其债权
B.丰润公司应向抵押权人说明欠税情况
C.抵押权人可以要求税务机关提供有关欠税情况
D.税收应优先于抵押权
A.建立股东退出机制
B.累积投票制
C.加强对企业经理人员的监督
D.建立表决权排除制度
A.客户是业务员一个一个寻找、长期感情投资获得的
B.丙公司的客户名单与甲公司基本吻合,乙公司与丙公司签有客源共享协议
C.甲公司的客户名单不是商业秘密
D.甲公司的客户是不满意原公司的产品和服务,自愿转向乙公司的
根据案例资料,解答下列问题:
(1)何健刚开始采取了何种领导方式?当大成公司发展步入正轨后,
其领导方式有何改变?依据领导的相关理论,对这种改变加以解释。
(2)你如何看待领导工作的作用?
A.智慧中台建设要以公司战略为牵引,将中台思维融入公司运营发展各个环节
B.中台建设需要统筹全网资源保障,建立两级领导小组,统筹推动规划建设
C.智慧中台建设要以技术为牵引将中台思维融入公司运营发展各个环节
D.中台建设要队上务场景为驱动,发挥技术、数据要素作用,发挥业务成效,不断丰富中台管理沉淀
A.建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
B.建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则
C.加强法制教育,建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度
D.建立举报投诉制度和举报人保护制度
A.强调风险管理是一个整体的概念
B.强调组织内部不同风险管理者之间的合作
C.以最小的风险成本实现企业价值的最大化是企业全面风险管理的总目标
D.企业全面风险管理理念要融入企业文化之中