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[单选题]

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()

A.统一的企业面试

B.深入电话访谈

C.单独的校园面试

D.先笔试,后面试

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C、单独的校园面试

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更多“企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施(…”相关的问题
第1题
校园招聘的主要方式有()。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

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第2题
校园招聘会分为大型招聘会与专业性小型招聘会。()
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第3题
以下属于国际企业内部招聘的是()

A.职业介绍所

B.校园招聘会

C.轮岗

D.猎头公司

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第4题
下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第5题
下列哪项不是参加招聘会的主要程序()

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

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第6题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第7题
校园招聘会的优点是稳定性较强,能招到大量的合格申请者。()
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第8题
适合采用招聘会方式招聘的有()。

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

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第9题
关于招聘的理解,说法正确的是()。

A.招聘就是一场营销

B.招聘就是价值观重塑的过程

C.招聘就是举办招聘会

D.招聘就是一场吸引

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第10题
按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第11题
小明去参加某大型企业招聘会,该企业负责面试的工作人员给他提了一个与专业几乎毫不相关的问题:
“你知道本市每年汽车消耗的汽油大概是多少吗?”,小明认为这个问题不好回答,最终的结果是失去了这次工作机会。如果你是小明,你认为不恰当的回答应是()

A.可以到交警部门或通过其他渠道了解一下本市已经上牌的汽车数量,假设每辆车平均每天消耗汽油5升,那么就可以粗略地算出本市每年汽车消耗的汽油数量

B.可以先查一查本市一共有多少家加油站,调查一下平均每个加油站的汽油耗量,这样就可以粗略算出本市每年汽车消耗的汽油数量

C.可以翻阅本市的日报或晚报查阅一下就知道了

D.查阅一下本市各大石油公司的历年汽油销售数据,从而可以大致得出结论

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