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[主观题]

所有企业无论规模大小都必须重视战略管理,建立战略经营单位以实现其战略计划。()A.正确B.错误

所有企业无论规模大小都必须重视战略管理,建立战略经营单位以实现其战略计划。()

A.正确

B.错误

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第1题
请判断:任何一个能立足的企业,都有其可贵之处,无论规模大小、业态如何,我们都要谦卑地向他们学习。我们既要学习小企业的,也要学习大企业的规范化管理()
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第2题
请判断:任何一个能立足的企业,都有其可贵之处,无论规模大小、业态如何,我们都要谦卑地向他们学习。我们既要学习小企业的规范化管理,也要学习大企业的精打细算()
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第3题
物业项目客户的细分方法,按对企业的()来分,客户可以分为战略客户、重要客户、普通客户。

A.规模大小

B.价值贡献

C.经营状况

D.管理属性

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第4题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

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第5题
ebXML可以使企业无论规模大小都可以超越距离上的限制,在一个共享的、安全的和规范协调的环境下通过基于XML的信息交换实现电子商务交易。()
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第6题
以下哪一项是公司成败的关键?()

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合,形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略,并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源,才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

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第7题
对于任何一家会计师事务所而言 无论被审计单位的规模大小 业务繁简 编制审计计划都是必()

A.被审计单位的经营规模

B.被审计单位管理当局声明书的内容

C.预定审计工作的复杂程度

D.被审计单位管理人员的素质和管理水平

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第8题
在工作范围内,拾获任何财物,无论贵贱大小,都必须上交办公室()
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第9题
战略人才管理价值创造模型认为,无论企业采取何种竞争战略,影响和控制最终结果的是()。

A.领导行为

B.战略的正确性

C.组织成员的个人观念及行为

D.企业的价值理念

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第10题
所有企业都必须认真履行安全生产主体责任,做到()到位,确保安全生产。

A.安全培训

B.基础管理

C.安全投入

D.应急救援

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