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第3题
用滑移法竖立榄杆时，先将梳杆在地面上（)并穿挂好吊装配套机索具，然后利用起重机或辅助扒杆，也可以利用己有的高大建筑物或设备等，挂好起吊机索具。
A.平卧组装
B.竖立组装
C.自下向上组装
D.自上向下组装
第4题
组织采用“组织调配”的方式发起人员调配，下列说法正确的是（)。
A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员
B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整
C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请
D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知
第6题
报检员因工作需要脱离报检岗位时，报检员所属企业应收回其《报检员证》，交当地检验检疫机构，并以( )形式申请办理《报检员证》注销手续。
A.电话
B.E-mail
C.书面
D.传真
第8题
轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对，错)。
第9题
报检员因工作需要脱离报检岗位时，报检员所属企业应收回其“报检员证”交当地检验检疫机构，并以( )申请办理“报检员证”注销手续。
A.电话形式
B.电子邮件形式
C.书面形式
D.传真形式
第10题
【多选题】如何限定国家秘密的知悉范围（）。
A.应当根据工作需要限定在最小范围
B.能够限定到具体人员的，限定到具体人员
C.离退休等知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准
D.以上都是
第11题
使用内部人才市场平台时，各市分公司人力资源部的主要职责包括：（)。
A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通
B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布
C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布
D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程
