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2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()此题为判断题(对,错)。
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公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
张某研究开发的外观设计,其专利申请权属于谁?并说明理由。
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
A.2010年9月1日之后,乙才有权撤销甲与培训学校之间的赠与合同
B.2010年5月1日之后,乙就有权撤销甲与培训学校之间的赠与合同
C.2010年9月1日之后,乙才有权撤销甲放弃对丁的保证债权的行为
D.2010年5月1日之后,乙就有权撤销甲放弃对丁的保证债权的行为
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
甲公司2010年银行存款日记账的部分内容见表13-5。
表13-5 甲公司2010年银行存款日记账的部分内容 | ||||||||||
2010年 | 凭证 | 摘要 | 结算凭证 | 对应科目 | 收入 | 支出 | 结余 | |||
月 | 日 | 字 | 号 | 种类 | 编号 | |||||
3 | 1 | 银收 | 0586 | 收货款 | 略 | 略 | 应收账款 | 126368.60 | 略 | |
5 | 8 | 银付 | 1360 | 付电费 | 略 | 略 | 应付账款 | 64358.50 | 略 | |
7 | 16 | 银收 | 0986 | 收工行利息 | 略 | 略 | 财务费用 | 15863.45 | 略 |
注册会计师李军于2011年1月18日将上表内容进行相关核对后认为无不符事项。
请你代李军编制货币资金收支检查情况表(见表13-6)(索引号为ZA7,复核人为张梅,复核日期为2011年1月19日)。
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
2008年1月1日,衍生金融工具B的公允价值为零,被套期项目(商品A)的账面价值和成本均为500000元,公允价值为550000元。2008年6月30日,衍生金融工具B的公允价值上升了20000元,商品A的公允价值下降了20000元。当日,甲公司将商品A出售,款项存入银行。
甲公司预期该套期完全有效。假定不考虑衍生金融工具的时间价值、商品销售
相关的增值税及其他因素。
要求:(1)编制2008年1月1日将库存商品套期的会计分录;
(2)编制2008年6月30日确认衍生金融工具和被套期库存商品公允价值变动的会计分录;
(3)编制2008年6月30日出售库存商品并结转销售成本的会计分录。
A.2015年7月15日
B.2015年8月1日
C.2015年10月1日
D.2016年1月1日
A.2002年1月1日
B.2001年6月30日
C.2001年1月1日
D.2002年6月30日