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[多选题]

制订合规管理绩效考核办法,内容包括()。

A.考核对象

B.考核内容/考核指标

C.考核形式

D.考核结果应用

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第1题
有利于合规风险管理的三项基本制度包括()。

A.绩效考核制度

B.问责制度

C.诚信举报制度

D.授权管理制度

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第2题
制订烟叶质量实施方案()要求,首先要合理,要符合国家有关法律法规,符合烟草行业有关政策规定,符合本企业的管理要求。

A.合理性

B.合规性

C.规范性

D.简洁性

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第3题
合规管理的三大机制不包括:()

A.合规问责机制

B.诚信举报制度

C.合规绩效的考核制度

D.合规认证机制

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第4题
信息系统建转运管理审查点审查要求包括()三个方面。其中,()审查指查看要求文档是否存在;()审查指审核文档内容是否符合要求;()审查指按照文档操作以审查文档是否具备可操作性。

A.文档完整性

B.内容合规性

C.文档可用性

D.内容合理性

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第5题
下列各项中,行政事业单位内部控制目标包括()。

A.合规性目标

B.安全性目标

C.报告目标

D.绩效目标

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第6题
依据GB/T24001-2010标准,下列关于环境管理体系预明结果的表述不正确的是()。

A.预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、覆行合规义分和实现环境目标

B.该期结果雕味省组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标

C.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都是最低的,核心的结果

D.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果,如超出了环境管理体系的要求

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第7题
以下关于绩效反馈的表述,错误的是()。

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

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第8题
由于公司未将营销规划进行恰当分解,或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营销战略不一致,从而导致营销战略无法落实到公司营销管理的具体业务环节中,营销战略最终无法实现的风险。该项风险属于()。

A.战略风险

B.合规风险

C.市场风险

D.运营风险

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第9题
合规检查的内容包括()。

A.业务操作的合规性

B.规章制度的执行情况

C.尽职检查的有效性

D.外部监管机构关注事项

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第10题
《软通动力监察管理办法》中定义的监察内容包括()。

A.合法合规监察

B.价值观监察

C.效能监察

D.程序监察

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第11题
金融理财师学习内容分为:财富管理、综合金融服务、数字化经营、职业道德与风控合规、职业素养、案例分析、自我提升七大模块,()
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