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第1题
“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析，并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中（)。
A.职业志向确立
B.任职人员条件分析
C.职业发展机会的预测与评估
D.职业内容的选择
第2题
信息系统分析在分析企业信息需求的同时要考虑到_______以及相应的政府部门的信息需求，其目的是对组织的数据和信息需求进行分析，为新系统数据模型提供信息。
A.组织所处的行业
B.决策层人员
C.组织所处的环境
D.主管部门
第5题
组织职业管理的主要内容有（)。
A.组织对员工个人能力潜力的评估
B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会
D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧
E.对员工进行定期培训和组织内部学习
F.组织帮忙组建家庭
第7题
对企业而言，组织变革是（）
A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡
B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性
C.无法避免的，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展的要求
D.引起混乱的根源
第9题
不同的行业、企业所采用的国际经营环境的评估方法有所不同，常用的评估方法有()。
A.经营环境等级评分法
B.机会-威胁分析法
C.内外优劣势评价法
D.国别冷热比较法
E.跨国经营评估矩阵法
