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第1题
某企业人力资源部通过调查分析等方法，对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等，以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为（）
A.职业生涯规划
B.职位说明书
C.绩效考核指标
D.职业发展规划
第2题
企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为()。
A.实际成本计价原则
B.成本分期原则
C.合法性原则
D.重要性原则
第5题
国家宏观调控有直接调控和间接调控两种方式，间接调控的特征是（）
A.主要依靠经济手段进行调控
B.计划不再是宏观调控的手段
C.不直接干预企业日常的生产经营活动
D.法律规范是宏观调控的重要手段
第6题
国际公共关系活动的形式有()
A.通过撰写新闻稿件或举行记者招待会来介绍企业及其产品
B.通过加强与东道国政府机构以及供应商之间的联系来树立形象
C.举行开业典礼、技能竞赛等，来扩大影响
D.参与各种社会公益活动和社会福利活动
E.进行促销活动
第8题
企业申请单边预约定价安排的，应向税务机关书面提出谈签意向。在预备会淡期间，企业应提供的主要资料有()。(2011年)
A.企业以前年度生产经营资料
B.安排涉及的关联方及关联交易资料
C.企业本年度内向银行借款金额的资料
D.安排涉及各关联方功能和风险的说明资料
E.是否应用安排确定的方法解决以前年度的转让定价资料
第9题
近年来，随着我国经济从卖方市场转向买方市场，许多企业根据市场需求变化，积极开发和研制新产品，取得了良好的经济效益。但也有一些企业因商品滞销而减产甚至停产。这说明( )。
A.生产水平决定消费水平
B.消费对生产具有反作用
C.消费结构决定生产结构
D.消费方式决定生产方式
