A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形,
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
A.房产公司有权要求王某支付所剩全部共计48万元价款
B.房产公司仅有权要求王某支付所欠的32万元已到期价款
C.房产公司有权解除合同
D.房产公司解除合同后,有权要求王某支付王某在该房屋住几年所需的使用费
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
A.可以解除,在事故发生后可以随时解除
B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动部门同意后解除
D.不可以解除劳动合同
800
1 200
2 400
3 600
A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限