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[主观题]

职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,(),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。

A.解除劳动关系

B.双方协商变更劳动合同

C.保留劳动关系

D.双方协商解除或保留劳动关系

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第1题
《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第2题
职工因公致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。

A.24

B.22

C.20

D.18

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第3题
职工因公致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。

A.24

B.22

C.20

D.18

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第4题
下列情形不可以认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.因吸毒过量导致死亡的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第5题
下列情形中,应当认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

C.自残或者自杀的

D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

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第6题
用人单位未组织职工进行离岗前职业健康检查,职工退休后被诊断.鉴定为职业病的,由______承担责任,并支付相应的工伤待遇

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第7题
职工按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断.鉴定为职业病之日起______日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

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第8题
因工伤发生的哪些费用,由用人单位支付?()

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.一次性伤残就业补助金

D.工伤康复费

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第9题
依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

A.10

B.8

C.5

D.3

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第10题
《工伤保险条例》规定,用人单位未按前款规定,提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲金属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.1年半

B.半年

C.2年

D.1年

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第11题
下列不享受长期护理保险待遇的情况是()。

A.离休人员

B.失能是由工伤或生育造成的且已支付医疗费用的

C.失能责任应由第三人承担的

D.享受一至二级残疾人保障的

E.享受一至四级军人伤残抚恤的

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