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[多选题]

雪松的价值分配原则是文化认同、效率优先、兼顾公平、可持续发展。在考核中,首先考核员工哪个方面的表现()

A.业绩贡献

B.文化价值观

C.责任心

D.工作态度

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文化价值观

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第1题
征收个人所得税( )。 ①有利于实现共同富裕的目标②不利于贯彻效率优先的分配原则③其实贡是维护一定程度的平均主义分配制度④有利于增加财政收入

A.①②

B.①③

C.①④

D.②③

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第2题
以下哪些是雪松文化行为准则中所说的“七德”()

A.未来主义

B.创造价值报社会

C.信念

D.开创

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第3题
坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的薪酬分配原则,以()、()和()作为薪酬分配主要依据。

A.岗位劳动要素

B.上岗人员能力素质

C.工作年限

D.工作业绩

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第4题
卫生费资源分配最基本的伦理原则是()。

A.公平公正原则

B.生命价值原则

C.不伤害原则

D.优先分配原则

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第5题
企业要建立指导薪酬调整的制度体系,应贯彻的通用性原则包括()。

A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则

B.以市场薪酬水平为参照

C.以企业战略和经济效益为依据

D.薪酬调整制度规范化

E.薪酬调整方式科学化

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第6题
我国正确处理“先富”和“共富”关系的政策实质上体现了()。A.按生产要素分配原则B.按劳

我国正确处理“先富”和“共富”关系的政策实质上体现了()。

A.按生产要素分配原则

B.按劳分配与按生产要素分配相结合的思想

C.坚持公有制主体地位和实现共同富裕的关系

D.效率优先,兼顾公平的原则

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第7题
民族精神是构筑民族家园的文化命脉,也是民族认同得以可能的价值引导。()

民族精神是构筑民族家园的文化命脉,也是民族认同得以可能的价值引导。()

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第8题
IP最终追求的是()和文化共鸣。

A.经济地位

B.价值认同

C.社会地位

D.情感满足

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第9题
品牌文化的价值意义,在同质化年代,更多体现的是()。

A.文化认同

B.情感共鸣

C.知名度和差异化

D.感性体验

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第10题
学校文化,是学校中广大师生充分认同的价值取向、信念体系、精神追求和行为方式。其中:()是内隐于心的学校文化核心。

A.价值取向、信念体系、精神追求

B.师生的行为方式

C.学校的物质文化

D.学校的制度文化及教学文化

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第11题
教养子女的目标中,()是指发掘并培育子女的潜能,以便他们将来能够将其认同的文化价值发挥到最大极限。

A.存活

B.自我实现

C.经济

D.传宗接代

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