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[主观题]
解决直线与参谋问冲突的一个主要方法是_______。A.赋予直线管理人员职能职权B.让直线人员更多地依
解决直线与参谋问冲突的一个主要方法是_______。
A.赋予直线管理人员职能职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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解决直线与参谋问冲突的一个主要方法是_______。
A.赋予直线管理人员职能职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
解决直线与参谋间冲突的一个方法是()。
A.赋予直线管理人员职能职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
A.集中性
B.统一性
C.控制力
D.凝聚力
A.问题解决型团队
B.直线参谋式
C.直线式
D.跨专业团队
A.行政层级式
B.职能制
C.矩阵式
D.直线一参谋制