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[多选题]

部门并列型的组织公共关系部门设置的特点有()

A.公共关系部门可直接参与最高层决策

B.公共关系部门传播业务较完整

C.公共关系部门有较独立的职权去调动资源和协调关系

D.此类设置一般适合于较大型组织

E.公共关系部门地位高于其他部门

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第1题
组织内部设置公关机构的基本模式有【 】

A.部门隶属型

B.部门并列型

C.高层领导直属型

D.公共关系委员会

E.公共关系公司

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第2题
部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有【 】

A.公关部门可直接参与最高层决策

B.公关部门传播业务较完整

C.公关部门有较独立职权调动资源和协调关系

D.此类设置一般适合于较大型组织

E.公关部门地位高于其他部门

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第3题
组织内设公关机构的基本模式大致有【 】

A.部门隶属型

B.部门并列型

C.高层领导直属型

D.专门技术型

E.公关委员会型

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第4题
公关机构附属于组织的某个职能部门,模式属于()A.部门隶属型B.部门并列型C.领导直属型D.公关委员

公关机构附属于组织的某个职能部门,模式属于()

A.部门隶属型

B.部门并列型

C.领导直属型

D.公关委员会

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第5题
与专业公关公司相比组织内设的公共关系部门有哪些长处()

A.了解内情

B.便于协调

C.效率较高

D.成本较低

E.专业性强

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第6题
下列选项中,关于培训与开发组织体系的说法,正确的是()。
A、在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的项职责

B、在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构

C、在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门

D、培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性

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第7题
组织内设公共关系部门归属于销售部门,强调公共关系的()

A.宣传功能

B.服务功能

C.促销功能

D.协调功能

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第8题
组织的公共关系部门介于组织与公众环境之间,对内它主要代表()

A.组织

B.领导

C.部门

D.社会公众

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第9题
公共关系部门附属于哪一类部门会贬低公共关系在组织中的地位()A.销售部门B.联络接待

公共关系部门附属于哪一类部门会贬低公共关系在组织中的地位()

A.销售部门

B.联络接待部门

C.广告或宣传部门

D.办公室

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第10题
公共关系委员会属于()

A.组织内设的公共关系部门

B.专业的公共关系公司

C.公共关系协会

D.公共关系学术研究会

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