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[主观题]
采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（)、（)、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的（)压力。
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更多“采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（)、（)、薪酬成…”相关的问题
A.400
B.600
C.800
D.200
A.大众传播能够制造焦点效应，催生热点公共问题
B.大众传播能够推动公众议程尽快转化为政策议程
C.大众传播经常成为影响政策抉择的意见领袖
D.大众传播能够充当政策执行效果的监测者和裁判者
E.大众传播在影响政策的过程中存在“公共性缺失”的问题
A.当面对多种选择时，他会做出一个决定
B.他的公正、客观和理性是极为有限的
C.他的价值偏好会随着时空变化而转移
D.他拥有的知识、获得的信息都是有限的
E.他通常从所有的方案中，择定偏好等级最高者
A.在涉及国家安全的领域和对国家长期发展具有战略意义的高新技术开发领域，同有企业可继续以划拨方式使用土地
B.对于自然垄断的行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业，主要采用划拨方式配置土地
C.对于一般竞争性行业，应坚持以出让、租赁等方式配置土地
D.对承担国家计划内重点技术改造项目的国有企业，原划拨土地以划拨方式使用
E.各项土地资产配置政策涉及的具体行业划定和土地收益使用管理办法，由国土资源部分别商原国家经贸委、财政部确定
当企业具有“所有权优势”和“内部化特定优势”时，通常该企业进入国际市场的方式是【 】
A．出口
B．对外直接投资
C．合同式资源转移
D．补偿贸易
A.温和的，稳定的通货膨胀对股票和债券的影响较小
B.如果通货膨胀在可容忍的范围内持续，而经济处于扩张阶段，那么股价也将持续上升
C.在严重的通货膨胀期间，人们囤积商品，从而使上市公司销售旺盛，盈利水平上升
D.当通货膨胀长期存在时，政府通常要采取政策来抑制通货膨胀
E.通货膨胀使得各种商品价格具有更大的不确定性
采用剩余股利政策的理由是()。
A．为了保持理想的资本结构
B．树立公司良好的形象，稳定股票价格
C．使股利与公司盈余紧密结合
D．使公司具有较大的灵活性
