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[判断题]

事业单位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。（)

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第1题

什么是代理自主择业的军队转业干部退役金发放业务？

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第2题

下列不受《劳动合同法》调整的是（)

A.个人独资企业聘用职工

B.事业单位聘用工勤人员

C.国家机关录用公务员

D.乡镇企业聘用职工

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第3题

以逐月领取退役金方式安置的（），被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行

A.退役军官

B.军士

C.义务兵

D.士兵

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第4题

事业单位新聘用工作人员,（)面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第5题

按照劳动合同产生的方式划分，可以分为()。

A.录用合同

B.聘用合同

C.借调合同

D.劳务派遣合同

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第6题

下列哪一项是指录用人数与拟招聘人数的百分比。（)

A.聘用比例

B.应聘比例

C.招聘完成比例

D.录用比例

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第7题

按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有：（)。

A.聘用合同

B.录用合同

C.借调合同

D.雇佣合同

E.停薪留职合同

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第8题

对退役的军士，以（）安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇

A.自主择业

B.自主就业

C.安排工作

D.退休方式

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第9题

简述我国事业单位聘用的回避。

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第10题

竞业限制的实质是对（)的限制。

A.劳动者平等就业权

B.劳动者自主择业权

C.用人单位用工自主权

D.用人单位指挥管理权

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第11题

要把（)作为事业单位人事管理的基本依据。

A.业务合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.聘用合同

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