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[单选题]

在解聘方式中,“对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补”属于()。

A.自然减员

B.解雇

C.调换岗位

D.临时解雇

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第1题
对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补属于哪种解聘方案()

A.解雇

B.自然减员

C.临时解雇

D.提前退休

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第2题

影响人员需求预测的因素包括()。

A.退休

B.辞职

C.解聘

D.死亡或疾病

E.休假

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第3题
自愿退休的人对退休抱以期待的心情,而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的( )。

A.稳定期

B.适应期

C.退休期

D.期待期

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第4题
持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作()个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形,应及时收回证件注销。

A.3

B.6

C.12

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第5题
在美国公务员退休制度中,主要适用于消防公务员的是()

A.命令退休

B.自愿退休

C.强迫退休

D.残病退休

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第6题
英国公务员退休的方式包括()

A.残病退休

B.自愿退体

C.强迫退休

D.命令退休

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第7题
下列关于辞退福利的说法中,正确的是()。

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

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第8题
在确定退休公务员的安置时需注重以下安置原则()。

A.坚持以就地安置为主的原则

B.对少数退休公务员就地安置确有困难,应体现适当照顾的原则

C.自愿选择安置地点原则

D.出生地安置原则

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第9题
人力资源规划中,业务计划制订与实施阶段的主要内容包括()。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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第10题
国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有()。

A.退休

B.辞退

C.辞职

D.交流

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第11题
以下所列情况中,报检员所属企业应收回其报检员证交当地检验检疫机构,并以书面形式申请办理报检员证注销手续的有( )。

A.报检员不再从事报检业务

B.企业因故停止报检业务

C.企业解聘报检员

D.报检员辞职

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