题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下风控知识中，不正确的是（)。
A.所有面签用到的设备均为公司财产，非个人所有
B.持有设备者不可转借他人或挪为他用
C.人为原因造成的设备损坏或丢失无须由本人照价赔偿
D.校园主管不可以将设备中的信息擅自泄露给他人挪作他用
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B.持有设备者不可转借他人或挪为他用
C.人为原因造成的设备损坏或丢失无须由本人照价赔偿
D.校园主管不可以将设备中的信息擅自泄露给他人挪作他用
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A.信息是按照一定方式排列起来的信号序列所揭示的内容。
B.知识是人类已经认识的、具有一定的系统性的信息。
C.数据是从信息中提炼出来的。
D.信息是从数据中提炼出来的。
A.从伤员的静脉中抽取血液做血常规检查
B.健康成年人一次可给伤员献血200～400毫升
C.根据血常规检查，某伤员红细胞偏低，由此判定此人伤口有炎症
D.给伤员输血时，应以输同型血为根本原则
A.可以进行学生知识掌握情况的信息查询，有利于老师后期授课对于教学重点的把控
B.可以显示数据：活动时间、第一次和多次练习的正确率、哪些内容需要增加练习
C.可以以Excel表格形式导出学习报告，方便给家长展示
D.可以显示整个小组学员集体学习情况的数据报告
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.上岗后无需接受新的知识及技能
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A.运用心理学知识和技巧给患者以心理
B.支持
C.要以健康的心理状态去帮助患者
D.患者有自伤或伤害他人行为时，不必要通知家属
E.要以稳定的心理状态影响和帮助患者
F.要为患者的隐私保密
A.HPT模型即人员绩效技术模型，它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效
B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发
C.HPT模型以SD模型为理论基础
D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤
A.复习时尽可能使用多种感官参与记忆
B.复习时学会从不同的角度来理解知识
C.复习时利用限时记忆法提高大脑兴奋度
D.根据艾宾浩斯的遗忘曲线规律逐渐推迟复习时间
