某公司原是一家军工企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，总裁决定进行战略调整。按照公司要求，人力资源部需要尽快配备新的人员。为了更好地完成这一工作，作为人力资源部门，你首先要做的是()。

A.在招聘网站上发布广告，为高效配备人员做好准备

B.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平，确定人员配置框架

C.加强与其他部门的沟通，详细了解人员配备的变化和最新需求

D.了解其他同行公司的发展情况，做好人员结构调整方向的调查