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[单选题]

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

D.再诊断

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第1题
24、24、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

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第2题
职业病诊断争议由设区市级以上地方人民政府卫生行政部门依照当事人申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。()
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第3题
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过几个月?伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过几个月?()

A.6个月,6个月

B.12个月,6个月

C.12个月,12个月

D.6个月,12个月

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第4题
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
《职业病防治法》规定,职业病诊断应当由()批准的医疗卫生机构承担

A.取得《医疗机构执业许可证》

B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门

C.县级以上人民政府卫生行政部门

D.镇级以上人民政府卫生行政部门

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第6题
《职业病防治法》规定,职业病诊断应当由()同意的医疗卫生机构承担。

A.省级以上人民政府卫生行政部门

B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门

C.县级以上人民政府卫生行政部门

D.镇级以上人民政府卫生行政部门

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第7题
根据《工商保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。()
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第8题
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A.3

B.6

C.12

D.15

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第9题
停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月

A.12;12

B.12;24

C.24;12

D.24;24

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第10题
《医疗事故处理条例》中规定哪个机构可以组织首次医疗事故技术鉴定工作()

A.医疗事故鉴定委员会

B.设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会

C.省、自治区、直辖市地方医学会

D.中华医学会

E.司法鉴定中心

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第11题
员工请工伤假一般不超过(),伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()。

A.6个月,12个月

B.9个月,18个月

C.12个月,12个月

D.18个月,18个月

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