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第1题
营业部维持考核（）
A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人） 月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第2题
计划模块中，工程一级节点完成率=从每年1月1日到当前月/季按时完成的工程一级考核节点数量/从每年1月1日到当月/季计划完成的工程一级考核节点总数（）
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第3题
营业部经理、营业处总监维持、晋升考核期为自然半年考核（）
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第5题
营业部维持考核是考核最近（）个月的指标
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第6题
营业部考核月设在（）月
A.3.5.7.9
B.4.7.9.11
C.2.5.8.10
D.1.4.7
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第7题
EHS管理年度考核期为每年1月1日至12月31日。（)
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第8题
考核周期每年 1 月 1 日至 12 月28 日为一个考核周期（）
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第9题
客户经理维持、晋升考核期为自然季度，每月22日（含）前入司的，当月为第一个考核月，每月22日（不含）后入司的，当月及下个自然月为第一个考核月（）
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第10题
中级营业部经理，基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准，且无任命前职级，则降至（）
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第11题
企业的考核周期为每年的（）至12月31日。
A.1月1日
B.3月1日
C.2月15日
D.4月1日
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