关于KPI指标,说法不正确的是:()。
A.在组织内部通过自上而下地对组织战略进行层层分解后产生
B.基于组织战略目标和竞争要求的各项增值性工作或具体决定性作用的工作
C.来源于特定的程序
D.以组织战略为中心
A.在组织内部通过自上而下地对组织战略进行层层分解后产生
B.基于组织战略目标和竞争要求的各项增值性工作或具体决定性作用的工作
C.来源于特定的程序
D.以组织战略为中心
A.超区件、特殊区域剔除不考核
B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量
C.若某网点当日签收率为75%,则新KPI该项指标得分为0
D.当日签收率=当日签收量/当日派件量
B.SBC主叫试呼次数指SBC建立主叫会话的试呼次数,即统计SBC收到主叫会话的初始“invite”消息的次数
C.SBC主叫接通次数为VOLTESBC收到VOLTE语音的invite始呼请求后,向主叫用户成功转发180响应消息或带有P-Early-Media头域的183响应消息的次数
D.该指标可以衡量SBC主叫会话质量的运行状况,是反映SBC处理性能的主要组成部分
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
A.广告本身是波动的、看连续几天的数据再做判断,能提升广告测试成功率
B.成本超出KPI要求40%的广告,属于成本非常高,可以关掉了
C.成本超出KPI要求40%的广告,可以放量投放,保持预算充足
D.判断一条广告是否应该关掉,要数据量足够大才有置信度,参考花费≥20个转化
A.工业生产的增长,主要依靠增加劳动力的数量,而不是靠提高劳动效率来实现的
B.对企业劳动效率进行统计分析,为研究和提高企业劳动效率提供服务
C.劳动效率指标是考核和评价企业经营业绩最主要的指标之一
D.劳动效率指标是确定劳动报酬、制定劳动定额的依据
A.利润是指企业在一定会计期间的经营成果
B.利润是评价管理层经营业绩的一个指标
C.企业当期的亏损,不一定引起所有者权益减少
D.企业当期的盈利,会引起所有者权益的增加
A.平衡因税收筹划导致的税收减少与纳税评估指标的关系
B.节税尽量在企业纳税减量上解决
C.筹划主要从改变交易的时间、地点、方式三个方面来考虑
D.考虑行业指标等其他因素
A.新收订单指标是一个具有预兆意义的指标。
B.未交货订单是过去一定时期新收订单数额减去陆续完成交货的订单数额
C.经济情况好转时,新收订单、未交货订单都会增加,而保证生产期限缩短
D.从接受订单到完成交货所需要的时间是交货期限
A.砌体结构设计时也采用以近似概率理论为基础的极限状态设计方法
B.用可靠度指标来度量结构构件的可靠度
C.采用以分项系数的设计表达式进行计算
D.其建筑结构安全等级也是分为两级