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第1题
《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出，畅通劳动力和人才社会性流动渠道。健全()的人力资源市场体系，加快建立协调衔接的劳动力、人才流动政策体系和交流合作机制。
A.多元规范
B.统一规范
C.多元立体
D.公平公正
第2题
社会流动概念的关键是个人的()的变化，与人口流动、人才流动有联系和区别。人口流动指是人口在()
社会流动概念的关键是个人的（)的变化，与人口流动、人才流动有联系和区别。人口流动指是人口在（)
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上的变动或居住地的变化，与人口学的人口机械变动概念相同，反映一定地区的人口数量的变动和人口质量的变化。
第4题
互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是()。
A.在互联网行业，毕业生也存在流动的可能性
B.相较于工作经验，互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性
C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生
D.需要接受大量培训，毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力
第5题
跳槽现象的大量出现，说明社会允许人才流动不仅使得一个人更有可能找到更适合自己的作和生活，而且使得一个单位更容易找到自己满意的人才关于跳槽现象，正确的看法是（）
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽是缺乏职业道德的表现
第9题
人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
