下列关于工业革命时期的管理说法错误的是()。
A.工业革命前,劳动生产以工场手工业为主,工业革命后,劳动生产逐渐转变为信息工业
B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势
C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素,被称为人事管理之父
D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度
A.工业革命前,劳动生产以工场手工业为主,工业革命后,劳动生产逐渐转变为信息工业
B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势
C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素,被称为人事管理之父
D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度
下列关于债券的含义的说法,错误的是()。
A.投资看是借出资金的经济主体
B.发行人需要在一定时期还本付息
C.债券反映的是所有权关系
D.发行人是借入资金的经济主体
A.信贷精细化管理是我行追求长期成功的坚实保障
B.实施信贷精细化管理是提升同业竞争力的重要举措
C.信贷精细化管理是全行新发展时期的一项阶段性工作
D.实施信贷精细化管理是打造优秀大型上市银行的必然要求
A.珍妮纺纱机的发明和应用是英国工业革命开始的标志
B.德意志进行工业革命的国内环境比法、美更为优越
C.工业革命是社会生产力发展到一定阶段的必然结果
D.法、美两国到19世纪中期都基本完成工业革命
A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定
B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利
C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典
D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
A.国际收支平衡是指该国国际贸易中出口贸易发展较好,国家能有数额巨大的国际收支盈余
B.国内生产总值(GDP)增长率是反映一定时期经济发展水平变化程度的动态指标
C.衡量物价稳定的宏观经济指标是通货膨胀率
D.失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比
A.对于任务目标明确、短期可见成果的工作,激励频率应该低
B.对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作,激励频率应该低
C.工作条件和环境较差的部门,激励频率应该高
D.对于工作复杂性强,比较难以完成的任务,激励频率应当高