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[多选题]

学校可以解聘教师的情形有()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

B.不能团结同事,其他老师不愿与之共事

C.体罚学生,经教育不改的

D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

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第1题
依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪些情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()

A.故意不完成教学任务造成损失的

B.课余时间无偿为学生补课的

C.数学过程中延长授课时间的

D.学生管理中严厉对待学生的

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第2题
83下列哪项不属于学校可以解聘教师的情形()

A.不能团结同事,其他教师不愿与之共事的

B.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

C.体罚学生,经教育不改的

D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

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第3题
学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师,可以由()部门予以行政处分或者解聘

A.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门

B.所在学校

C.其他教育机构

D.教育行政部门

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第4题
根据《中华人民共和国教师法》的相关条款,教师所在学校、其他教育机构或者教育行政部门可以因哪些行为而对其给予行政处分或者解聘?()

A.从事有偿家教的

B.因材施教,培养学生兴趣爱好的

C.品行不良侮辱学生,影响恶劣的

D.体罚学生,经教育不改的

E.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

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第5题
故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的教师,由()给予行政处分或者解聘

A.所在学校

B.其他教育机构或者教育行政部门

C.教育行政部门

D.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门

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第6题
根据我国侵权责任法的规定,下列情形可以适用精神损害赔偿的是()。

A.某公司连续一年未发工资,致职工甲忧心忡忡

B.某学校违反合同提前解聘教师乙,致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定,致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子,其抚养15年后发现真相痛苦万分

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第7题
下列情形不在我国《教师法》(第37 条)规定“由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘”的情形(条款)内的是()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

B.教学方法不当,导致教学质量低下的

C.体罚学生, 经教育不改的

D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

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第8题
教师不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的,所在学校或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。()
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第9题
某镇中心小学六年级(2)班进行一次数学单元测验,有五位同学成绩不及格,数学老师王某罚这五位同学站在教室外的走廊上,并把试卷挂在胸口,让全校师生观看,结果造成这五位同学中有两位不肯再来上学,一位要求转学,以下看法正确的是()

A.学生不上学或者转学是他们的自由,学校不能干涉

B.教师体罚并侮辱学生,影响恶劣,学校应该给予该教师严厉处分,甚至解聘

C.学生家长应该批评自己的孩子,把他们强行送回学校

D.只要能把学习成绩搞上去,教师用什么方法都无所谓

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第10题
该案例给我们的启示是()

A.作为教师,要爱岗敬业

B.教师幸福感不是持久的

C.学校实行校长专断制,不能惹校长

D.要学会控制自身情绪

E.体罚学生,屡教不改,是可以被解聘的

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第11题
根据《中小学教育惩戒规则(试行)》规定,学校、教师可以实施教育惩戒的学生不当行为有()

A.故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的

B.扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的

C.吸烟、饮酒,或者言行失范违反学生守则的

D.实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的

E.打骂同学、老师,欺凌同学或者侵害他人合法权益的

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