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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第1题
企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、()。
企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、()。

A.规范员工行为

B.规范制度建设

C.提高员工的士气

D.规范组织建设

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第2题
行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的________,包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。

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第3题
某公司的职员都对健康安全有着正确的理念和态度,并且有相同的行为和价值观,说明这个公司有()。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

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第4题
以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()

A.了解客户和企业(组织)文化

B.了解业务程序

C.了解团队行为

D.理解、重视并促进员工的多元化

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第5题
关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

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第6题
企业文化环境建设主要包括两个方面()。

A.工作环境建设

B.生活环境建设

C.文化展示

D.文化设施建设

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第7题
企业文化有广义与狭义之分,广义的企业文化包括()。

A.企业物质文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业制度文化

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第8题
对于售房人员、建筑企业员工及楼盘销售企业员工集中购买参与开发、建设和销售的楼盘的,客户经理应特别关注(),并在调査报告中出具明确的调査意见和风险提示。

A.还款来源的充足性

B.交易价格的合理性

C.房屋质量的可靠性

D.购房行为的真实性

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第9题
企业文化的内核主要包括以下哪些内容()

A.企业中员工的行为

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业家精神

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第10题
BIS是指本企业(或机构)有别于其他企业(或机构)的各种具体活动,主要包括经营管理者和员工的行为、公共关系、广告、促销方式与手段等()
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第11题
企业对利益直接相关者的公共关系建设主要包括()。
企业对利益直接相关者的公共关系建设主要包括()。

A.企业与消费者关系

B.企业与员工关系

C.企业与供销商关系

D.企业与竞争者关系

E.企业与所有者关系

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