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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过让被试对"周围其他人”的想法作出评定来调查被试的真实想法,这种提问形式叫作()。

A.迂回式提问

B.投射式提问

C.假定性提问

D.委婉性提问

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第1题
集体讨论时,你通常会:()。

A.当个听众,即使有自己的想法也很少发言

B.有时候会表达自己的观点,对其他人是否接受并不介意

C.常常表达自己的观点,并会想方设法让其他人接受

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第2题
其他人对自动现象的影响的实验表明( )。

A.自动现象能被有偏差的报告影响,但当告诉被试光会朝着某个方向运动时,人们不再知觉到光的移动

B.自动现象能被有偏差的报告所影响

C.自动现象不能被有偏差的报告所影响

D.当告诉被试光会朝着某个方向运动时,人们不再知觉到光的运动

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第3题
在Chekroun和Brauer(2002)的一项研究中,( ),旁观者效应更可能被观察到。

A.与当被试看到他在市民公园乱扔垃圾时相比,当被试看到同盟者在电梯里涂鸦时

B.被试看到其他人干预时

C.与当被试看到他在电梯里涂鸦时相比,当被试看到同盟者在市民公园乱扔垃圾时

D.被试看到没有其他人干预时

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第4题
让被试查出单词中原音的数量或者用这个词造一个句子是对( )操纵的一种方式。

A.提取过程

B.正确率

C.测验类型

D.加工水平

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第5题
轧机操作注意事项:()

A.在轧机运行中操作者要密切监控润滑油的压力,防止压力不足出现闷车事故

B.对轧管冷却水进行监控,防止冷却水断流轧管被氧化

C.在轧机运行过程中操作者要对周围设备响声作出敏锐反应,检查设备运行是否正常或是否妨碍设备正常运行

D.出现异常情况要及时停车

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第6题
19 .不服公安机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,不能申请行政复议 ()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试

()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。

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第8题
“头脑风暴法”能够有助于解决一些新问题,在进行过程中应尽量避免()。

A.记录所有的想法

B.促使成员产生又多又快的想法不需重视质量

C.鼓励对想法进行组合和引伸

D.不断进行内省对自己的想法作出判断

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第9题
轧制时操作须注意的事项()
A.在轧机运行中操作者要密切监控润滑油的压力、流量,防止压力、流量不足出现闷车事故。

B.对一次冷却水流量计进行监控,防止冷却水断流或流量过大过小造成轧辊开裂或出现龟裂。

C.对二次冷却水进行监控,防止冷却水断流轧管被氧化。

D.在轧机运行过程中操作者要对周围设备响声作出敏锐反应,检查设备运行是否正常或是否妨碍设备正常运行,出现异常情况要及时停车报修,设备故障排除后方可继续生产。

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第10题
古老师反对学生运用问卷调查法开展“教学名师成长机制研究”的理由是问卷法不能收集到教学名师的真
实想法,不能反映其专业成长的关键事件。古老师的理由反映了问卷法的

A.灵活性不足的问题

B.主试无法记录被试回答时的反映

C.问卷效度的问题

D.问卷的信度问题

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第11题
某单位拟建设一座四层办公楼,采用C30钢筋混凝土框架结构,柱下C30混凝土条形基础,断桥隔热铝合金中空玻璃空,高聚物防水卷材水屋面。工程的观感质量应由验收人员通过现场检查,并应共同作出。其结论用()评定。

A.好

B.一般

C.全合格

D.差

E.不合格

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