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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对事业单位工作人员考核来说,360度量化考核更加适用于()和单位。

A.专业技术性强的部门

B.具有窗口服务性质的业务部门

C.纪检监察部门

D.所有部门

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第1题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第2题
对申请《制造计量器具许可证》和《修理计量器具许可证》的企、事业单位和个体工商户进行计量考核的内容有哪些?

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第3题
实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()。

A.文化冲突问题

B.心理障碍问题

C.情感和利益问题

D.考核成本问题

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第4题
在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时,按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则,由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构,可以向考生收取笔试费()元/人次,对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A.100,50

B.100100

C.50100

D.50,50

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第5题
事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。()
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第6题
改革开放后,党和国家建立多层次的国家机关、企业事业单位工作人员社会保障制度,使国家机关、企业事业单位工作人员在养老、失业、医疗等方面得到可靠的社会化的保障。()
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第7题
()是职业活动内容的定量化表述。

A.考核试题库

B.鉴定点库

C.职业鉴定结构表

D.考核内容结构表

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第8题
给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起最长不超过6个月内作出决定。()
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第9题
以逐月领取退役金方式安置的(),被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的,自被录用、聘用下月起停发退役金,其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行

A.退役军官

B.军士

C.义务兵

D.士兵

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第10题
对于企业而言,通用标准一规定各岗位人员连守国家的法律法规和企业的规章制度的()。

A.行为准则

B.量化标准

C.工作流程

D.考核依据

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第11题
我国国家机关、事业单位工作人员所需社会保险经费的来源是()A.用人单位缴费B.个人缴费C.财政拨款D

我国国家机关、事业单位工作人员所需社会保险经费的来源是()

A.用人单位缴费

B.个人缴费

C.财政拨款

D.社会保险基金

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