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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
第5题
关于合同的变更，下列选项中正确的是（)。A．狭义的合同变更指的是合同主体的变更B．合同变更发生在合
关于合同的变更，下列选项中正确的是()。
A．狭义的合同变更指的是合同主体的变更
B．合同变更发生在合同成立以后至履行完毕前
C．当事人协商变更合同必须采取书面形式
D．只要双方当事人就变更合同内容达成一致，便属于合同变更
第7题
下列选项中，属于意定之债的是A 侵权行为之债B 合同之债C 不当得利之债D 无因管理之债
下列选项中，属于意定之债的是
A 侵权行为之债
B 合同之债
C 不当得利之债
D 无因管理之债
第8题
下列哪些情形()是严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同，属于全部无效的劳动合同。
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
