教师根据成绩对学生进行表扬或者批评。这种强化方式体现了班都拉提出的() A.间断强化 B.替代强
A.自我强化
B.直接强化
C.替代性强化
D.观察学习
E.合作学习
A.正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式。
B.正强化宜采取书而沟通方式,一般性的批评官采取口头沟通方式。
C.正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式。
D.正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式。
每个教师都意识到应努力为班内的所有学生提供均等的学习机会,然而,群体教学中的实际情况与这种理想相差甚远。对师生在课堂里相互作用所进行的观察表明:教师(十分无意识地)针对某些学生进行教学与讲解,而忽视了其他学生。教师给予了某些学生更多的积极强化与鼓励,鼓励他们积极参与课堂讨论以及回答问题,对待其他学生就并非如此。一般说来,教师对班内三分之一或四分之一的优秀生最为关注并给予最多的鼓励,班内半数较差的学生所得到的关注与帮助最少。师生关系的差异使得一些学生得到了(其他学生所得不到的)更多的机会与鼓励。
A、替代强化
B、自我强化
C、经典性条件反射
D、操作性条件反射
分析下列材料所揭示的问题及其原因,并论述如何通过课堂教学组织形式的改进促进教学过程中的机会均等。
每个教师都意识到应努力为班内的所有学生提供均等的学习机会,然而,群体教学中的实际情况与这种理想相差甚远。对师生在课堂里相互作用所进行的观察表明:教师(十分无意识地)针对某些学生进行教学与讲解,而忽视了其他学生。教师给予了某些学生更多的积极强化与鼓励,鼓励他们积极参与课堂讨论以及回答问题,对待其他学生就并非如此。一般说来,教师对班内三分之一或四分之一的优秀生最为关注并给予最多的鼓励,班内半数较差的学生所得到的关注与帮助最少。师生之间关系的这些差异使得一些学生得到了(其他学生所得不到的)更多的机会与鼓励。