更多“下列属于劳动力资源的预测方法的是（）A．分析法B．直接推算法…”相关的问题
第1题
下列属于医疗保险意义的有（)。
A.保证国民健康，促进劳动力恢复
B.防止因病致贫，促进医疗资源公平分配
C.利益关系比较复杂
D.与工伤和生育保险相关联
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第2题
以下（)不属于内部人力资源供给预测的方法。
A.人员核查法
B.人员替换图
C.马尔科夫模型
D.劳动力市场
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第3题
下列各项销售预测方法中，属于定性预测方法的是（)。
A.指数平滑法
B.德尔菲法
C.因果关系预测法
D.加权平均法
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第4题
在下列各种预测方法中，属于定性预测方法的是 ()
A.一般预测
B.市场调研
C.小组共识
D.德尔菲法
E.加权平均法
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第5题
下列属于市场定性预测方法的是()
A.经验估计预测法
B.相关分析法
C.时间序列分析法
D.计量经济模式
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第6题
下列属于定性预测方法的是 ()
A.简单平均法
B.历史类比法
C.因果分析法
D.加权平均法
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第7题
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（)
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归分析法
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第8题
下列属于定量预测方法的是 ()
A.简单平均法
B.德尔菲法
C.回归分析
D.市场调研
E.指数平滑法
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第9题
下列选项中属于项目环境影响预测的技术方法的是（)。
A.核检表法
B.数学模型法
C.假设分析法
D.以上都不对
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第10题
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（)。
A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作，易于沟通
D.产生较强的凝聚力
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