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[单选题]

数字化管理理论中的组织变革四轮驱动中,我们如何理解敏捷组织?企业内部的快速管理要看业务发展,不是哪一类?()

A.企业都需要

B.建立学习型敏捷组织适应新环境

C.组织内部还是要以业务为导向,是否为学习型不重要

D.组织的成长和发展主要还是看业务

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第1题
我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在()方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第2题
数字化管理师能力模型中包含四项,如何理解复杂场景配置能力?()

A.深入了解业务,用工具来实现及帮助场景实现业务诉求,帮助数据沉淀和决策分析

B.从业务中萃取关键理论

C.能够配置复杂的功能

D.具备一定的研发和技术能力

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第3题
数字化转型理论中,我们提到了联互网,请问如何理解"联互网"?()

A.链接企业和用户,实现关系在线

B.全面启动企业和用户之间的互动

C.建立企业、用户、生态链的立体协同关系

D.不断开拓新型的生态合作模式

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第4题
数字化管理更加支持X理论,强调要给员工授权,要激励员工发展各种能力,相信员工能做得更好,要让他们充分掌握
智能化工具,要让员工充分进行自我财务管理。( )
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第5题
下面哪一理论最恰当地解“物以类聚人以群分”()

A.X、Y理论

B.非正式组织理论

C.需求层次理解

D.组织变革理论

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第6题
弗洛伊德理论中的“自我”指的是一个比较完整的社会的我,“超我”指的是社会要求的我。()
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第7题
在乔韩窗口理论中,自己不知道、别人知道的部分叫做:()。

A.公开的我

B.盲目的我

C.秘密的我

D.未知的我

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第8题
勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。A.反省、发现问题、解决问题B.

勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。

A.反省、发现问题、解决问题

B.解冻、改变、冻结

C.发现问题、分析问题、解决问题

D.激发动机、努力工作、实现目标

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第9题
如何理解数字化管理实现路径中的协同在线?()

A.邮件交接往来就是协同在线

B.任务和工作流实现在线协同

C.内部的知识和经验可以得到沉淀和共享

D.在群里沟通交接事宜就是协同在线

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第10题
在交流分析理论关于人生的四种基本态度中,健康的生活态度是()

A.“我不好-你好”型

B.“我不好-你也不好”型

C.“我好-你不好”型

D.“我好-你也好”型

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第11题
根据《南方电网公司数字化专项和数字电网建设行动方案(2020年版)》,以国家队地位、平台型企业、价值链整合者的基本定位,以公司发展战略纲要为引领,落实国家“新基建”等政策要求,实施“4321”工程,开展数字化转型,推动传统电网向数字电网转变。以下选项中()是“3”所指的三大数字基础平台

A.南网云平台

B.电网数字化平台

C.电网管理平台

D.移动应用平台

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