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[判断题]

赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的激励因素相当于马斯洛提出的生理的需要、安全的需要、社交的需要等较低层次的需要;保健因素则相当于尊重的需要、自我实现的需要等较高层次的需要()

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第1题
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题
选择题双因素理论 的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克莱兰

D.贝雷尔森

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第3题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第4题
双因素理论的提出者是()A.马斯洛 B.赫茨伯格C.麦克利兰 D.弗鲁姆

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.弗鲁姆

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第5题
员工激励额研究和理论包含哪些()

A.应激突变理论

B.马斯洛需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰成就动机理论

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第6题
双因素理论又称激励保健理论,是激励理论的代表之一,由美国心理学家()于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第7题
双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第8题
以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第9题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第10题
人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()

A.弗鲁姆的期望理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.阿德福的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第11题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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