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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不合格严峻性分级是依照()分级。

A.对查验人员素养和能力要求的不同

B.对作业进程能力要求的高低不同

C.可能显现的质量特性不符合造成的财务损失的大小不同

D.已显现的质量特性不符合对产品适用性的阻碍程度不同

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第1题
与其他行业会计相比,下列各项中不属于施工企业会计特点的是()。

A.分别计算每项工程的成本

B.分级核算

C.实质重于形式

D.工程成本核算的分段性

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第2题
关于肾囊性占位的Bosniak分级,下述说法不正确的是()

A.Ⅰ、Ⅳ一致性较好

B.各级别恶性率不一致

C.Ⅰ恶性率<10%

D.Ⅲ恶性率大约50%

E.Ⅳ恶性率56-100%

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第3题
星形胶质细胞瘤的分类分级的依据包括

A.异型性程度

B.生物学行为

C.血管增生程度

D.细胞的密度

E.有无出血、坏死

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第4题
下面对分级基金描述正确的是?()

A.分级基金C是母基金,风险最小

B.分基金B风险适中,故90%的份额由个人投资者持有

C.在投资实践中要坚决远离分级基金B,尽量不碰母基金C

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第5题
车间风险评价小组根据风险等级划分标准对评价结果进行分级,确定工厂级重大风险。()
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如何对税收管理员分级分类管理。

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第7题
党委(党组)分管领导是()责任人,其他班子成员按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

A.主体

B.主管

C.分级

D.直接

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第8题
非密闭源工作场所按放射源性核素日等效量最大操作量分为()三级,具体分级标准见《电离辐射防护与辐射源安全标准》(GB18871—2002)。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第9题
质量缺陷分级的作用是:明确质量检验的重点,有利于对产品验收选择更好的抽样方案,便于对产品质量进行综合评价。()
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第10题
逐级授权、分级负责、责权分明是宴会部组织机构设计的原则之一。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。A.因素评定法B.强迫选择法

要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。

A.因素评定法

B.强迫选择法

C.目标对照法

D.排序法

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