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[多选题]

根据集体合同所调整的层次不同,可将集体合同分为()

A.全国性集体合同

B.区域性集体合同

C.行业性集体合同

D.企业集体合同

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第1题
根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为()

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第2题
根据两个复合的品牌所处的层次的不同,一般可将复合品牌架构分为主副品牌架构与()。

A.双品牌架构

B.多品牌架构

C.联合品牌架构

D.分类品牌架构

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第3题
下列各选项中说法不正确的是()。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度
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第4题
根据政策内容和层次的不同,可将教育政策分为()

A.总政策、基本政策(basic policy)和具体政策

B.全局性政策和区域性政策

C.政党的政策、国家的政策和社会团体的政策

D.鼓励性政策和限制性政策

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第5题
根据行政法规调整关系的不同,也可将行政法规分为哪几类?

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第6题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民族参与与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

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第7题
根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则
是()。

根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是()。此题为多

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第8题
劳动标准见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()。

A.集体合同

B.劳动规章制度

C.员工手册

D.劳动合同

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第9题
根据级所采用的反动度的大小不同,可将级分为:()、()、()三种。
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第10题
根据级所采用的反动度的大小不同,可将级分为:()、()、()三种。
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