题目内容
（请给出正确答案）
A.影视作品普遍不如语言类艺术作品好看并耐人寻味
B.因为语言艺术通过再造想像，给人的形象感丰富得多
C.要想理解影视作品，人们需增加生活经验和文化知识
D.中国文学名著有很多典故是影视作品不容易表现的
答案
B、因为语言艺术通过再造想像，给人的形象感丰富得多
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D.这些事故给人民生命财产造成重大损失，究其原因，主要是一些主管领导和管理部门对安全生产没有引起高度重视
A.是客观世界的能动反映
B.取决于词语含义的改变
C.随着社会生活变化而变化
D.需要借助语言这一物质外壳表达出来
A.该研究者的理论研究和进行实验间有一年的耽搁。
B.人们的免疫系统不受药疗法的影响。
C.一些具有高免疫系统的人在心理健康测试中与具有普遍免疫系统的人得分相同。
D.低免疫系统的人比高免疫系统和普遍免疫系统的人更易受到传染。
E.对普通人，强烈的压力首先引起精神疾病然后降低免疫系统的活动。
A.侵犯了甲的著作权,未侵犯乙的著作权
B.侵犯了乙的著作权,未侵犯甲的著作权
C.同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权
D.不构成侵权
1.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。
美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。
美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。
2.但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。
请根据上述情况，回答下列问题。
1、马斯洛的需求层次论中规定需求最高层次的需求是()。
A、生理需求
B、尊重的需求
C、荣誉需求
D、自我实现需求
2、在上述案例中提到荣誉激励，这种激励只有在()情况下才能实施。
A、当人们低级的需求得到满足以后
B、当人们的最高级需求得到满足以后
C、当人们没有什么需求以后
D、没有正确答案
3、根据马斯洛的需求层次论，情形2说明()。
A、人的需求可以是跨越的
B、人的需求不可以跨越
C、人的需求是可以改变的
D、人的需求是不可以改变的
4、根据以上案例，下面说法正确的是()。
A、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足
B、人类需求必须在满足了低层需求以后，才有更高层次的需求
C、人类可以不需要生理需求上的满足
D、人类的生理需求是最重要的
5、从上例可见，企业为了提高绩效，应该提高()。
A、物资待遇
B、职务头衔
C、激励水平
D、对无私奉献精神的宣扬
A.百家争鸣——人们普遍赞同各家学派
B.文艺复兴——揭露资本主义制度的弊端
C.启蒙运动——追求民主与自由
D.马克思主义——资产阶级革命的武器
A.侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权
B.侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权
C.同时侵犯了甲和乙的著作权
D.不构成侵权
真理就是（）
A.客观事物及其规律性
B.对人们有用的理论
C.人们对客观事物及其规律的正确反映
D.为大多数人普遍同意的意见
