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薪酬保密制度:禁止互相打听薪资,否则将按解除劳动合同处理()

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第1题
关于信息安全,下面的行为不正确的有()。

A.妥善保存工作账号、密码,妥善保管公司涉密文件,杜绝泄密隐患

B.发现泄密事件应立即采取合理措施并及时向上级报告

C.将来电客户信息拍照,传播给亲友查看

D.和公司同事互相打听个人薪酬信息

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第2题
协商好解约案源,需在当月将相关材料原件交至法务中心,经确认无误并与买卖双方回访后,可通过退转定审批,否则将暂扣分行经理薪资,直至完成退转定审批后恢复发放。()
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第3题
乙炔橡胶软管和氧气橡胶软管禁止互相更换或混用。()
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第4题
降压启动即在电动机定子绕组接线端串联电阻或电抗的启动、再电梯拖动中常把所串联的电阻或电抗分成几组,按时间原则将电阻电抗逐组短接,以提高电梯启动运行的舒适感。()
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第5题
调度员班中不得互相调换工作岗位,不得代务作业(一人离台期间发生危及安全情况或接到危及安全的信息确需紧急处置时除外),列车、助理调度员禁止双人同时离岗。()
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第6题
很多大学生毕业踏入社会走上职场一开始在自己的就业简历上都写的是期望的薪资待遇是八千以上、一万以下,从来就没有考虑过这个行业在这个社会上的平均薪酬水平,这种情况不属于下列哪些择业误区()?

A.一定要找到热门的职业

B.一定要找到稳定而体面的职业

C.一定找到要和所学专业对口的职业

D.一定要找到赚钱容易且快速的职业

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第7题
Windows运行时,按下()键,则将当前活动窗口拷贝到剪贴板。

A.PRTSC

B.ALT+PRTSC

C.SHIFT+PRTSC

D.CTRL+PRTSC

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第8题
两种不同的商品可以按一定比例互相交换的原因,在于它们有不同的使用价值。()
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第9题
云账房薪酬模块,即使员工有社保,工资也可以按0申报()
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第10题
薪酬整体调整是局依据全局经济效益增长情况,综合考虑物价水平、同行业薪酬水平等情况发布调薪方案。各单位按局整体调薪方案调整各序列人员岗位工资与职级工资。()
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第11题
营销顾问薪资由三部分组成:基本工资、绩效工资和个人提成,基本工资是按()考核。

A.连续半年

B.连续三个月

C.连续两个月

D.当月

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