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[多选题]

根据沙因的观点,下列属于组织文化层次的有()。

A.基本假定

B.内部环境

C.支持性价值观

D.人为饰物

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第1题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,认知重构的阶段是()。

A.解冻阶段

B.学习阶段

C.再冻结阶段

D.以上都不是

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第2题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,内化新概念、意义和标准的阶段是()。

A.解冻阶段

B.学习阶段

C.再冻结阶段

D.以上都不是

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第3题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,激发变革动机,为变革创造动力和意愿的阶段是()。

A.解冻阶段

B.学习阶段

C.再冻结阶段

D.以上都不是

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第4题
根据企业文化的“三层次”说,机械设备属于企业文化的()

A.中层制度文化

B.外层物质文化

C.内层精神文化

D.表层产品文化

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第5题
根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,银行、保险公司、政府机关等属于()。

A.赌注型文化

B.硬汉型文化

C.过程型文化

D.努力工作型文化

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第6题
根据企业文化的层次构成,属于企业文化的核心和灵魂的是()。

A.精神层文化

B.制度与行为层文化

C.物质层文化

D.企业幔层文化

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第7题
下列对民族志研究说法错误的是

A.民族志研究提倡“局内人观点”,强调站在他人的立场上去著述他人

B.民族志研究有一体两面的研究策略

C.民族志研究不仅仅是对人类文化做“百科全书式”的描述

D.民族志研究往往根据个人体验来建构研究中的文化世界观映像

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第8题
依据三层次说,下列选项中不属于组织文化核心层的是()

A.理想

B.规章制度

C.价值观念

D.信念

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第9题
下列建设工程施工质量保证体系的内容中,属于组织保证体系的有()。

A.进行技术交底

B.建立质量信息系统

C.应用建筑信息模型技术

D.全体人员树立“质量第一”的观点

E.落实建筑工人实名制管理

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第10题
下列各项中,属于人际关系学派的主要观点有()

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.其中心问题是提高劳动生产率

E.企业应采取新型的管理方法

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第11题
()是指某些公众的意见、观点和行为同组织相关且相互作用。

A.层次性

B.相关性

C.多变性

D.互动性

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