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[单选题]
下列情形可以对劳动者约定违约金的情形是（)。
A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.劳动者提前解除劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
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A.劳动者违反竞业限止协议的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
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D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
有关责任人员主动消除违法行为后果的
有关责任人员主动减轻违法行为后果的
有关责任人员配合查处违法行为有立功表现的
有关责任人员受他人指使从事违法行为，且能主动交代违法行为的
A.非法居留的
B.有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的
C.拖欠劳动者的劳动报酬，经国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府决定不准出境的
D.法律、行政法规规定不准出境的其他情形
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
