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[单选题]
组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（）组织结构的缺点。
A.直线制
B.职能制
C.分部制
D.二维矩阵制
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A.专家官僚式
B.机械式
C.矩阵式
D.机械官僚式
A.人口数量增长开始减缓
B.人口老龄化
C.无单位归属人员增多
D.外来人口大量增加
A.一般应保持受拉状态，可以局部受压
B.结构轻巧柔软、采光好、构造简单，抗风能力较差，易失稳
C.尽可能多的使用室内的撑杆或支架，保证稳定性
D.薄膜的表面应呈方向相同的双曲面
A.取得相关股份的价格、所需资金额、资金来源
B.权益变动事实发生之日前6个月内通过证券交易所的证券交易买卖该公司股票的简要情况
C.未来12个月内对上市公司资产、业务、人员、组织结构、公司章程等进行调整的后续计划
D.前24个月内投资者及其一致行动人与上市公司之间的重大交易
下面列举了一些评述。说明哪些与货币主义者的观点一致(M)，哪些与凯恩斯主义者的观点一致(K)。 _______1．结构模型实证分析优于简化形式实证分析，因为前者有利于更加深入地理解经济的运行。 _______2．简化形式实证分析不必理解货币影响经济活动的所有途径。 _______3．货币供给变动影响产出和就业的途径是多样的，且经常变化。 _______4．简单观察相关性方法的问题在于，可能很难确定因果关系的方向。我们如何确定，总产出不会影响货币增长，而非方向相反？ _______5．货币供给的变动是产出、就业和价格波动最为重要的决定因素。 _______6．采用货币规则的主要优点在于，会大大减少相机抉择的稳定性政策的使用。 _______7．经济十分不稳定，使得相机抉择的货币与财政政策对于保持充分就业相当重要。 _______8．我们同意货币十分重要，但是经验实证说明，货币不是唯一重要的因素。 _______9．货币相当重要，但财政政策、净出口和“浮躁情绪”同样导致了总需求的波动。
B.测量备份工程师对项目的满足度和可用性
C测量人员招聘需求匹配率
D测量技能培训覆盖率覆盖率、满意度及评价
E.客户的主管领导或主管部门组织结构发生变动后,客户本应承担的收尾责任缺失,导致客户项目收尾无法启动或进行
A.按职能部门化建立的结构和按产品部门化建立的机构形成的一个双重结构
B.每个成员接受一个上级的指示
C.适用于外界环境变化非常剧烈的情形
D.优点是灵活应变的能力较强
A.M型企业组织结构
B.矩阵制组织结构
C.职能制组织结构
D.区域事业部制组织结构
