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[单选题]

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的()。

A.指标体系

B.制度

C.措施

D.规范

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第1题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第2题
新公共管理区别于传统公共行政的最大差异就在于提倡公平性,并使之成为公共部门绩效管理的重要衡量指标。()
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第3题
人力资源管理具体环节的核心部分是【 】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

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第4题
()是对配送组织管理中的人员负担进行研究,有利于评估配送人员工作分摊及其作业贡献度,以衡量配送人员的能力负荷与作业绩效。

A.经营数据

B.收入数据

C.会计数据

D.支出数据

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第5题
核心的BPM流程包括( )。

A.财务和运营计划

B.合并报表和报告、建立模型

C.分析和监控与组织战略紧密相关的关键绩效指标

D.以上都是

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第6题
控制过程的首要环节是()

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

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第7题
可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是()。

A.接车及时率

B.精确结账率

C.准时交车率

D.检验合格率

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第8题
政府行政机关是公共管理学研究的核心主体,但其他公共组织的管理活动也同时纳入了公共管理学的研究范围。()
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第9题
完善非政府组织财务制度需要从以下哪几方面着手:()。

A.建立以内部章程为核心的内部财务控制制度

B.健全财务管理人员培训制度

C.完善财务信息披露制度

D.改进非政府组织的财务管理绩效评估制度

E.引入财务风险预警指标建立财务风险预警制度

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第10题
绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第11题
绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。()

此题为判断题(对,错)。

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