题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
当企业新战略与企业文化无潜在一致性,组织变化的要素少,此时()。
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
A.融合过程;一致性
B.认知过程;相似性
C.融合过程;相似性
D.认知过程;一致性
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识