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第2题
作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出？（)
A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额
第3题
基本生产工人定额实施率、生产工人定额实施率属于（)。
A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标
第6题
采用技术测定法制定劳动定额时，其缺点是（)。
A.需要制定一套典型定额标准资料，工作量大
B.对统计资料的完整性和真实性要求较高
C.客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
D.方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
第10题
危机不同的分类方法对应着危机管理实践和研究的不同需求，按照（)分类可将危机划分为以下两类:冲突性危机、一致性危机。
A.危机情境中主体的态度
B.危机影响的时空范围
C.危机发生的领域
D.危机发生和终结的速度
第11题
作业测定的目的不包括的是（)。
A.平衡作业组成员之间的工作量
B.提供估算标价，销售价格和交货合同的基础资料
C.制定作业系统的标准时间，改善作业系统，制定最佳作业系统
D.确定机器利用率指标和劳动定额，并可以作为制定奖励办法的基础
